新手律师必懂的职场「生存哲理」｜成长
律师的职场生活，从来都是艰难的。新手律师们为了生存和发展，就必须了解和懂得一些职场真相，做一个清醒的职场人。
「律青社」有幸邀请了九位律师解答职场生存哲理，他们虽然执业年限和发展方向各不相同，但都在自己的领域中持续发光，相信此篇共创文章能帮助每一位持续成长的新手律师们。
如何为徒
解答人简介
杨林兵
上海申同律师事务所创始人
上海市律协第十、十一届刑委会委员
上海市律协第九届ADR委员会委员
上海市第十一届律师代表大会代表
浦东新区法院特邀调解员
为师难，为徒也难。
如果你想问我，一个什么样的师父才是好师父？我更想回答，如何才能做一个好徒弟。
如果是我的徒弟，我特别希望他这样：
一、谦虚好学。师父都不会拒绝一个谦虚的学习者，我们是徒弟，还没有成为大牛，我们的姿态就要低一点，人家既然能够做你师父，你要确认他一定比你厉害。
二、相信师父。信者得爱，信是一种姿态、一种力量、一种智慧。
你看，我们大学同学中优秀的人都是很相信老师并和老师保持良好关系的人。我们不能拿个别「调皮捣蛋」而又走向成功的人来鼓励自己，那是幸存者偏差，那样的人一定有他成功的奥妙，只是你不知道而已，万一自己不是幸存者，那就成为偏差，代价太高。我们要按大部分走向成功的人的路径去努力。当然，这里的相信，不是要我们全盘接受，而是要取其精华，要有独立思想，我想强调的还是思想本身，其次才是独立，不然，你就是为了反对而反对，会让师父很不爽的。
三、尊敬师父。这是一个徒弟最基本的礼仪，也是一个晚辈最起码的修养。
你的尊敬，会让师父觉得教你有价值、有意义。可以说，尊敬师父，是最廉价的方式，是师父更愿意教你的动力来源之一。
四、不抱怨师父。从前的师父，地位是很高的，徒弟需要自己带好口粮去师父家里住上三年，有手艺活就是徒弟，没有手艺活就是长工，要下地干活的。
现在时代变了，但道理没有变，你要学艺，还是要受点委屈、付出点代价的。有些事情，可以藏在心里，默默地努力。师者，父母心，要理解。
五、要感恩师父。师父教你的是手艺，是你将来闯天下的本领，这一点足以让你感恩戴德。
但感恩不等于报答，人家有能力做你的师父，家里条件一般比你好，其实不需要你回报的，只需要你发自内心地感谢，再以适当的方式表达出来。对师父来说，最好的回报，是你比师父强，师父最高兴的事情，是你时不时地汇报你的进步。就像种一颗果树，最幸福的事情是看到果树一天天地长大，而不是摘果子那一刻。说一个我自己的例子吧。我驾校的师父，我很感激他教我开车的技能，我内心把他当作我人生的师父之一，很多年来，每逢年节我都会以适当方式问候他、感谢他。师父很感动，到处说我的好，说我是他几百个徒弟中最有义气的一个，说我是他的骄傲。很自然，他介绍了很多交通事故的案件给我。三年前，师父离世前还特意给我打了个电话告别，让我注意身体，他会保佑我。我去吊唁，看到他柜子里还珍藏着我与他的合影。师父，你是我世间最美好的怀念。
六、不要挑师父的毛病。你是学艺的，不能要求师父是完美的，你学好他的好手艺就行，什么私生活啦、怪脾气啦，和你没有多大关系，彼此舒适，才能相互吸引。你不需要成为和师父一样的人，也不可能成为与师父一样的人，求同存异，和平相处，最好。
帮助别人工作是新手律师成功的捷径
解答人简介
葛鹏起
北京紫华律师事务所副主任
法律工作是一门专业性、技能性很强的工作，说白了就是一门手艺。学习手艺，特别讲究传承，讲究言传身教。如果你想在律师这个行业立足，想在三五年内，快速掌握这个行业所需要的基本技能。那么，如果能有幸得到一位负责任、业务能力又强的好老师带你，那绝对是一件很幸运的事情。
对于年轻律师来说，一位好的老师不一定是大律师，不一定要非常有名，不一定要在律所中任什么职务。你需要的，是一位做事情认真，没什么坏习气，愿意并且有时间教会你从文书写作到阅卷方法，再到出庭技巧这些基本的法律技能的人。如果你找到了这样的老师，最好跟上三到五年，甚至五到十年，好好学本事。
我2007年进入到法律这个行业，在这15年的工作中，一直在用这个方法学习。年轻时我在检察院工作，为了学习别人的出庭技巧，我就会主动地多跟别人出庭做书记员，看别人在法庭上如何辩论，如何处理突发问题。我在检察院和纪委工作了8年半时间，跟着很多优秀的前辈学习，33岁了才出来做律师，现在40岁，碰到大案子也还在做我师父的助手。
律师是一个厚积薄发的职业。35岁之前，不要想着挣钱，心里要只想一件事情，如何学手艺，如何学到真手艺。要想学到真手艺，帮助别人工作，学习别人的工作方法是我认为最好、也最容易的方法。你在帮别人干活，所以人家也很乐意教你，你就可以从中学到很多书本上看不到的真东西。
先付出，再索取，生活就是这样，学习法律技能也一样。
指导老师与适合律所不可兼得时如何选择
解答人简介
赵宸
法官思维模型创建人
原系某省高级人民法院法官
原系火箭军工程大学教员
上海申浩律师事务所律师
对新手律师来说，执业之初不仅要考虑律所，还要考虑领路人。
最好的莫过于在一个喜欢的律所，遇到一个合适的指导老师。但如果二者不能兼得，一定要在指导老师和律所之间作出选择的话，职场新人还是优先考虑律所吧。因为在实习阶段，你更需要观察和了解律所的企业文化、律师的作业方式、律师的工作状态，以及自己是否喜欢或者适合这个职业。
假如你很幸运，在实习期间，遇到一位愿意倾囊相授的指导老师，这将迅速缩短理论到实践的距离。在此期间，你必须掌握基本的技术技能，包括分析、写作、起草、谈判和陈述的技能，需要你尽量多的跟着指导老师一起工作，从谈判到报价，从起草法律文书到出庭，从检索到出具法律意见书，每个案子都能做到有始有终。
同时，对于一个团队来说，还会有很多琐事，但一些新人往往因为这些事情看起来不够高大上，或者貌似与专业技能无关就充满抱怨，实际上，实习期间能力的培养和心性的磨练，很多都是通过琐事造就的。具体明确的业务可以提升你的专业水平，而所谓的琐事提升和造就的可能是你全方位的能力。摆正心态，耐心观察，伺机而动，摒弃眼高手低，机会永远会眷顾有准备的人。
如果大学毕业生入行，对于刚拿到律师执业证的律师来说，初出茅庐，我不建议直接选择松散耦合的提成制律所，除非你有很好的带教老师，否则，最好在团队中成长2-3年，就像驾驶员的新手，需要反复上路实操，还要有个师父在旁边坐镇，否则执业风险会很高。
但如果是从其他行业转入律师行业，大可不必从团队底层做起，可以根据自己的性格特点和工作方式，选择扁平组织结构的规模所，迅速扩张自己的品牌影响力，至少在律所内部先形成自己的势能，才能实现与平台的相互赋能。同时，还可以借助规模所的优势，对业务领域进行延展，对专业领域进行拓宽，结识更多优秀的人，为律师与律师之间的紧密连接奠定基础，真正发挥规模化律所的规模优势。
就我个人而言，如果能遇到一个好老师，我会优先选老师，如果没有，那么再选适合自己的律所。虽说在这个行业，肯倾囊相授的老师已不多见，但一定有，如若不然，可以考虑在公司制的律所，跟着团队，从一颗螺丝钉做起，从人才梯队的第一层开始，打牢基础，步步上升，沉得住心气，耐得住寂寞，守得到繁华。
推荐阅读：《法官思维模型带你破局》作者：赵宸
敢秀善秀才会优秀，而非等到优秀然后再秀
解答人简介
曹振华
上海段和段（郑州）律师事务所 专职律师
无讼专栏优秀作者
等到优秀，才敢去秀是很多人容易掉入的一个陷阱。有些青年律师总觉得自己还不行，还需要再积累积累，不敢分享，畏于展示，担心秀会暴露自己的不足。这个理由实际上经不起推敲，真正的缺点应该被修正而非被隐藏，也根本藏不住。年轻的时候，经验不足是客观的，我们应该有的态度恰恰是接纳自己不完美，不求别人够完美，多向他人学，多跟自己比，稳稳的进步。
要知道，很多案件，并不是到了最专业的人手里，而是到了最主动的人手中。
青年律师的困惑主要是案源与师傅，前者又是重中之重。但只要用心分析，案源少是因为两个原因：你认识的人太少，认识你的人太少。
委托或者合作某种意义上是一种概率。青年律师需要被看见，需要被同事看见，需要被同行看见，需要被朋友看见，需要被客户看见，需要持续被看见，才会增加被选择的概率。
通常一个人想要取得成功，个人努力、平台赋能、时代际遇三者缺一不可。
个人努力可控，平台可以选择，时代际遇不可控。
所以，我们只能始终坚持做最好的自己，坦然接受客户的主动选择。你可以发朋友圈，可以刷抖音，可以用小红书，可以发文章……不管你选择哪种方式，都可以尝试，都需要坚持。持续被看见，持续被发现，持续被了解，持续被信任，就会持续被委托。
品牌不是你觉得自己是什么，而是别人觉得你是什么。
专业不是自己贴的标签，是我们希望赢得的他人内心的评价。
人在哪里，案源就在哪里，三人行，必有我师。
你被多少人看见，就会有多少机会，主动就是天堂。
专业是最好的名片
解答人简介
李耀辉
河北世纪方舟律师事务所律师
代理的无罪案件入围第七届“全国十大无罪辩护经典案例”
新手律师没有人脉，没有资源，唯有专业才是自己的最好的名片。
毋庸置疑，律师的核心生存力、竞争力是专业能力，大多数新手律师，没有案源，没有经验，专业化难以形成，但入行一开始可以选择自己最热爱、最擅长的业务领域，做自己擅长的业务才能更好地发挥自身优势，才能够有热情坚持下去，才能把优势发挥到最大。
尽可能不要盲目跟风，或者追逐看似火爆挣钱而自己并不擅长的业务领域，否则自吞苦果。
保持「精神独立」
解答人简介
何 潇
上海德禾翰通律师事务所律师
法律自媒体「温度法律圈」创始人之一
专注于民商事诉讼、仲裁、企业法律顾问服务
新手律师，保持「精神独立」很重要。这种精神独立，包含两方面含义：
一方面，是指我对「自己」可以有相对清晰且客观的认知，即我知道自己所擅长的事项，我知道自己需提升或改进的地方，我知道当前阶段自己的任务与目标，我知道我的规划与实现路径等；
另一方面，是指我对「他人」可以有相对客观且钝感的态度。无论团队，还是客户、同事、甚至是对方当事人等，不要过分地被他们给出的主观评价或主观态度所影响，始终保持自己对自己的客观认知及既定节奏。
保持精神独立，方不会被自己的负面情绪所内耗，也不会被他人的评价所轻易影响，轻松愉悦前行。
拥有「客户心态」
解答人简介
牛 健
北京市亿达律师事务所律师
法律自媒体「温度法律圈」创始人之一
专注于刑事辩护、刑事合规、刑事控告以及刑民交叉争议解决业务
新手律师，拥有「客户心态」很重要，这种客户心态，包含两方面含义:
一方面，是指我们作为律师，每一个接触的人都是潜在的客户或者合作者。用这种心态去面对执业工作，既能最大限度做好本职工作，也能更理性地面对职场上的各种人际关系。
另一方面，是指我们作为律师，面对客户时，情感付出要适度。我们在一定程序上承担了对客户心理疏导的工作，容易与客户共情，但保护好自己的内心，强大自己的内心，是律师执业的长久功课。
保持客户心态，方能更理性、更成熟地面对经常直面人性的律师工作，以更阳光的心态，享受律师职业本身带来的意义感。
良贾深藏若虚，君子盛德貌若愚
解答人简介
低眉念法
执业律师
法律自媒体「温度法律圈」创始人之一
专注于银行金融、人事争议和企业治理争议解决业务
作为新手律师，自当时刻谦逊谨记。当我们处于优越地位时，自然可喜可贺，但避免锋芒毕露，骄傲咄人。不刻意吹嘘，责怪当事人的法律意识淡薄；不要看不起别人，急于显示自己的能力；不自以为胜人一筹，引起别人的嫉妒；不轻易失去朋友，无形之中树敌。
「良贾深藏若虚，君子盛德貌若愚」。最好的方式，就是把遇见的每一个人当成自己的镜子，每一件事都用来鞭策自省。
关于工作、自信、人脉与学习的处世哲学
解答人简介
孙辉
曾就职于北京大成（深圳）律师事务所
现为广东圣马律师事务所执业律师
湖南大学法律硕士，南京邮电大学文学学士
2016年通过司法考试，取得法律职业资格证和律师执业证
结合自己的经验、教训，我总结了四条新手律师的职场处世哲学，以供参考，希望有助于大家快速上手。
一、关于工作
1、要事第一，勤勉尽责。分清轻重缓急，紧急重要、重要不紧急、紧急不重要和不紧急不重要，排位很重要，知道还要做到；
2、事事有回应，件件有找落。及时跟进案件进度和流程，定期归纳总结经验教训，督促相关部门工作，及时汇报工作进度和工作成果；
3、一案一议，收费也是，办案也是。树立个人品牌，主动谈钱，不丢人。可适当接受白嫖，但有限度和有交情深浅的区别，咨询付费不仅仅是一种尊重和认可，也是一种价值感和责任感。
二、关于自信
1、充分认识并且认可自己。接纳自己独特的美丽，分析自己的优缺点；
2、前期真的很苦，要有心理准备。不因为暂时不成功或者别人的批判、贬低挖苦或者嘲讽而否定自己，坚持下去；
3、天道酬勤，自信来自于实力和底气，自信来于努力和刻意练习。要想人前显贵，就得人后受着罪。凡说话必有依据，做事前必有准备，多次练习，形成优秀的习惯。
三、关于人脉
1、谦逊好学，与人为善，欣赏别人的优点，积极主动且真诚相待，共同进步；
2、提供自己价值或掏钱付费，利益互补，通过联络感情，深度链接；
3、低调做人，善待同行和正视竞争对手，不为接案子、做案子贬低挖苦打击对方，很没品的。
四、关于学习
1、老律师是块宝，脸皮要厚，能找就多找，尊重问好，谈谈心，学学艺，成长差不了，谁做谁知道；
2、学习永无止境，输入很重要，输出更重要，输出倒逼输入，转化效果好，能多实践最好，独到的研究成果和办案经验都需要；
3、八仙过海，各显神通。尽信书不如无书，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如高人指路。跟着大佬，在巨人肩膀上，融会贯通，自然成长快。
打造法律人成长共享平台
制作人员
策划制作
赵雅欣
「律青社」创始人、主编
2016年通过全国司法考试
法律垂直领域自媒体七年经验
联系微信：zhaoyaxin77
推荐关注
#「社员」交流群#
「律青社」坚持内容创新，运用优质内容共创机制，与法律青年和律所共创既有流量、又能「留」量的好内容。
如果你也对共创优质法律内容，打造法律人成长共享平台感兴趣，欢迎扫码加入「律青社」法律交流群，和更多热爱分享的伙伴们一起成长~
添加「赵雅欣Naya」微信
备注：入群
版权说明：本文由上述律师共创，未经任一一位律师允许，禁止转载。封面来源：摄图网。本文章仅代表作者个人观点，不代表律青社立场，不构成作者及本公众号的正式法律意见。本文全部内容不作商业用途，仅为学习交流之用。
据说成长达人都「分享」